企業様のニーズ（職種、日本語、能力、技能など）に合わせた人材の募集、採用を行っております。
面接をする人数は受入予定人数の約3倍です。
そこから御社の適正にマッチすると思われる人材を厳選します。

海外の若い人材を日本企業に一定期間受入れ、技術・技能や知識を習得させ、母国に帰り経済発展に役立ててもらうことを目的とする公的な制度です。

受入れ対象となる職種

• 機械・金属
• 建 設
• 衣服・繊維関係
• その他製造
• 介 護
• 農 業
• 漁 業
• 食品製造業

深刻な人手不足の状況に対応するために2019年4月に創設された、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れるための制度であり、特定産業分野（14業種）に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を有する業務に従事する外国人向けの在留資格です。

在留資格

・在留期間

特定1号 上限5年 ［1年ごとの更新］
特定2号 上限3年 ［1年ごとの更新］

・技能水準

試験等で確認 ［技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除］

・日本語能力水準

生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認［技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除］

・家族の帯同

基本的には認められない

・受け入れ機関又は登録支援機関による支援実施義務の対象(※1号対象)

特定産業分類（12業種）

• ◆　介護
  ◆　ビルクリーニング
  ◆　素形材・
  　　産業機械・
  　　電気電子情報関連製造業
• ◆　建設
  ◆　造船・舶用工業
  ◆　自動車整備
  ◆　航空
• ◆　宿泊
  ◆　農業
  ◆　漁業
  ◆　飲食料品製造業
• ◆　外食業

特定技能外国人の採用には
企業の受入機関申請と支援義務が必要です。

特定技能外国人の採用には
企業の受入機関申請と支援義務が必要です。

組合は複数使えますか？１つしかだめですか？

外国人技能実習生の受入支援を行うための協同組合には複数加入することが出可能です。また現在加入している組合があっても、他の組合に加入することもできます。詳しくは「協同組合の変更／複数加入をご検討の企業様へ」をご覧ください。

技能実習生の受け入れにはどんな経費が発生しますか？

技能実習生の受け入れ時に発生する経費は多岐にわたります。詳しくはお問い合わせください。

現地での面接のための費用はどうなりますか？

ベトナムでの面接にご参加頂く場合、飛行機の往復運賃と宿泊費のみご負担いただきます。
飛行機代は片道57,300円(年間平均)となります。宿泊先には、衛生面なども考慮して星3～星5クラスのホテルをおすすめしております。当組合と提携している星3～星5クラスのホテルですと、宿泊割引が利用できます。(星5ホテルで1泊15,000円程度)上記以外に発生する、現地での送迎、通訳、お食事などは当組合でサポートいたしますので、ご安心ください。

日本語レベルはどの程度ですか？

基本的な日本語教育だけでなく、日本の生活習慣（礼儀作法など）や各企業様で使う専門用語などをお聞きし、配属されてから実習がスムーズにいくように、より実践的な日本語教育を行なっております。弊社では独自の学習カリキュラムにより日本語の勉強の進め方もフォローさせていただきます。

言葉が通じないのでは？という心配があるのでは？

日本人が外国に行くのと同じです。すぐにはペラペラとはいきませんが、 実習生として日本に来る前に母国で日本語研修を行い、必要最低限の日本語はマスターしております。
日本に来てからも、当組合で日本語の研修を行いレベルアップを図りますので、 意思の疎通ができないということはございません。